02
Office Grind
aneb Jak přežít první práci
Nastupuješ do své první real práce?
Evel se podívala do Philip Morris, aby zjistila, jaká je tam firemní kultura a co všechno firma nabízí.
Office 101
The unwritten rules of your first real job
Dlouho platilo, že čím víc hodin člověk v práci stráví, tím větší si zaslouží respekt. Hustle culture, kde je normální zůstávat přesčas nebo být pořád online, má v Česku pořád své dozvuky – dnes už ale málokdo kroutí hlavou, když někdo odejde z práce v pět.
Dobrou zprávou je, že se tahle kultura začíná měnit. Mladší generace chtějí čas na koníčky, zdraví i sociální život. „Generace Z bere zaměstnavatele spíš jako prostor, kde se může rozvíjet, než jako instituci, ke které musí být loajální za každou cenu,“ shrnuje Viera Uríková, Recruiter & Employer Branding Specialist v Kauflandu.
Firmy na to reagují různě – některé zůstávají konzervativní, jiné zavádějí zkrácené úvazky, hybridní režim nebo větší svobodu v plánování času. Běžné jsou už i nejrůznější pracovní benefity. „Dlouhodobým trendem je i neformální pracovní prostředí – volný dress code, tykání, teambuildingy nebo sportovní akce,“ říká Hana Suchá, EB manažerka ze Sazky.
👉 Tykají si v kanceláři všichni navzájem? Je v pohodě nosit ležérnější oblečení, nebo se očekává formálnější dress code? V každé firmě fungují nepsaná pravidla, která ti nikdo neřekne, ale ovlivňují atmosféru i to, jak se budeš cítit jako nováček. Sleduj, co je tu běžné, ale neboj se ptát, když si něčím nejsi jistý*á.
👉 Používají se spíš e-maily, nebo Slack? Reaguje se okamžitě, nebo až za pár hodin? A jak probíhají porady – formálně, nebo spíš jako neřízený brainstorm? Každá firma má svůj komunikační rytmus. Když ho pochopíš, snáz se zapojíš do týmu a nebudeš mít pocit, že děláš něco špatně, když někdo neodpoví hned.
„Počet odpracovaných hodin se ne vždy rovná nejvyššímu výkonu. Firmy se více zaměřují na organizaci aktivit spojených s well-beingem a reagují tak na poptávku kandidátů,“ vysvětluje Anna Briante, Regional Early Career Senior Specialist ve firmě Philip Morris. Změna pracovní kultury tak není jen o tom, jak vypadá kancelář, ale i o tom, jak komunikujeme, nastavujeme hranice a zvládáme konflikty.
„Lidé už si nastavují pevnější hranice a zaměstnavatelé to respektují. Jsou ale pořád situace, kdy se práci mimo pracovní dobu nevyhneme a jsem ráda, když se v tomto ohledu používá selský rozum,“ uzavírá Simona Vacková, HR manažerka v Czech Promotion.
Anketa
Jaké pracovní benefity jsou pro tebe důležité?
Jak na to?
Zeptej se na Multisportku
V některých firmách ti zaměstnavatel na Multisportku přispívá, jinde si ji musíš platit celou. Ptej se ale i na další benefity – často zůstávají „v šuplíku“, protože se aktivně nenabízí (třeba slevy nebo mentoring).
Zaměř se na pracovní smlouvu a typ úvazku
Pokud pracuješ na dohodu (DPP/DPČ), nemáš automaticky nárok na dovolenou nebo nemocenskou. Ptej se na to, co přesně podepisuješ – ať víš, co ti firma skutečně nabízí.
Zeptej se, jak funguje zkušebka
Ve zkušební době tě může firma propustit bez udání důvodu, ale ty taky můžeš bez výpovědní lhůty odejít. Je to prostor, kde si obě strany zkouší, jestli si sednou – využij to a neboj se zeptat, jak budeš hodnocen*a.
Měj přehled o výplatě a odvodech
Zkontroluj si, kolik ti chodí „čistého“, jestli máš správně odvedené pojištění a kde najdeš výplatní pásku. Vyplatí se to hlavně při dohodách nebo kombinaci více úvazků.
Mysli na daně už během roku
Pokud máš víc příjmů (třeba hlavní úvazek a vedlejší freelance), zjisti si dopředu, jestli budeš muset podávat daňové přiznání sám*a. Někdy se ti totiž jako studentovi vyplatí si v daném zaměstnání podepsat růžové prohlášení, takže pak bude odvody řešit zaměstnavatel za tebe. A neboj se – i na téma daní, pracovních dohod i s nimi souvisejících povinností připravujeme drop.
Nastav si hranice a komunikuj je
Když odcházíš z práce v pět, neomlouvej se. Pokud potřebuješ klid, zkus si nastavit „focus status“ na Slacku nebo kalendářové bloky. Lidi to respektují víc, když vědí, proč nejsi na příjmu. A ne – neznamená to, že jsi neochotný*á, jen že umíš pracovat udržitelně.
Podcast
Odmala chtěl být youtuber, tak odešel z práce a projel USA stopem. Dnes jeho cesty sledují statisíce lidí
